【日本失業補助】自請離職也能被判定為「特定理由離職者」?失業給付變多|健康保險費用減少

在日本工作總會遇到許多原因轉換工作，而在日本離職後符合條件者可以申請失業給付。

這篇分享即使是自請離職，只要有日本政府規定的正當理由離職者，經過你居住區域的Hello work判定可以變成「特定理由離職者」。被判定特定理由離職者有什麼好處呢?這篇全部告訴你。

日本失業補助中「特定理由離職者」是什麼?

「特定理由離職者」是指「雇傭關係終止而離職」或「因不可避免的正當理由導致自請離職」的人。

儘管本人有想要繼續工作的意願但因不可避免的情況而難以繼續工作的人。如，派遣員工等未能更新勞動契約，以及因身體狀況不佳、照護、生產、育兒等原因難以工作的人。

特定理由離職者的認定範圍與判斷基準是什麼?

勞動契約屆滿未更新合約

勞動契約期滿或有期限規定的勞動契約，勞動者本人有更新契約的意願，但雇主未更新其契約而離職者。

正當理由的自請離職

可以參照日本勞動部規定:https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000147318.pdf

符合以下6種條件

「特定理由離職者」的好處是?

1.比起一般離職者申請失業津貼的條件較寬鬆

特定理由離職者只要在一年間有6個月以上被保險期間就可以申請。

2.解除給付期間限制

特定理由離職者沒有給付期間限制，在7天的待機期間之後大約幾個工作天就可以領取到第一筆的失業給付金。

3.可申請減免健康保險

特定理由離職者可以申請減免健康保險的費用。

「特定理由離職者」是由誰判定?

特定理由離職者是由你繳交的資料後由你居住地的Hello work所判定的。

依照每個Hello work的「效率」不同，可能判定的時間也有所不同，所以比起一般離職者的離職理由判定等待時間較長。需要提交相關資料來佐證你陳述的事實。

「特定理由離職者」申請流程分享

耀美子是因為公司沒有照勞動契約上的辦公地點，擅自調動我工作地點而自請離職。第一次到Hello work報到時先口頭告知詳細的離職理由，Hello work承辦人員會因你的理由請你提交相關資料。

我的狀況是提交了勞動契約與主管調動我的工作地點信件的紙本資料。
承辦人員表示會去跟公司確認其狀況。期間承辦人員有來電確認其細節，像是為何突然調動等原因。

後來等待了約1個半月左右，承辦人員來電表示他們判定為「事業主からの働きかけによる正当な理由のある自己都合退職」的特定理由離職者。

因最後判定者為Hello work所以若是你遇到相關狀況可以找他們商量，當然在職期間保留證據對你來說也是很重要的事情。

雖然等待判定期間感覺有些漫長，但被判定為「特定理由離職者」後失業給付請領天數變多(90天→150天)，還能減免貴鬆鬆的國民健康保險的費用，在失業後金錢面的幫助也是蠻大的，若有遇到上述的正當理由離職者不要放棄自己權益去Hello work諮詢看看，希望以上分享對你有幫助。

下一篇分享日本離職後需要做什麼申請手續?