日本黑心公司的工作經歷
10年多前來日本念完語言學校後沒有像其他同學一樣繼續唸碩士，選擇了就職。
在那個人稱「就職冰河期」的年代，外國人可以找到一份工作算是很神奇地事情了。當時就是抱持著試試看的心情，也沒有多家比較公司，通過了層層面試以新卒(應屆畢業生)身分進入了一家上市上櫃公司。
但沒想到就在新人研修前，聽到有前輩在公司自殺了。
關於自殺的傳聞有很多，前輩的家人也在跟公司打官司。
對於剛出社會第一份工作的外國人來說當然是很震驚的一件事，但畢竟還是通過三關面試好不容易進的公司還是照著公司的流程走完新人研修，研修完就是命運生死瞬間分配部門，我被分到人人都怕的「營運部門」。
剛好當時公司要籌備新的項目，而新的項目需要24小時都有人在，而營運部門就是首當其衝需要排班的生活，就這樣從早出晚歸的生活變成晚出早歸的生活，被排到夜班的我，半夜四點開始上班，通常是隔天的三點或四點才能下班，沒錯待在公司時間是12小時。
半夜四點上班代表我晚上8點左右就要入睡才能確保睡眠時間有大約7小時，但人的生理時鐘不是那麼快就可以調過來的，通常無法確保睡眠時數充足，加上長時間的勞動下，假日的無薪加班，身心疲憊不勘的我崩壞了，甚至有了想結束生命的想法了。
在與上司的面談中不由自主的哭了，
「人不是機器需要充足的睡眠與休息，除了工作以外還要有休閒娛樂才能維持平衡的生活。這樣長時間工作到底有什麼意義呢?」我說
上司回我
「你還是個新人當然要用長時間的工作來換取經驗，你都還沒對公司有所貢獻，公司就付你薪水，你這樣的話可能不太適合我們公司。」
被這麼一說好像否定了所有事情，上司沒有要幫助我的意思還更加嚴厲的譴責我。在那個轉職文化不盛行人們說在「石の上にも三年」的年代，當下沒有將轉職當作另外一個選擇，覺得工作不順利世界就要毀滅了。
在我身心俱疲的時候在一位上司的幫助下幫我換部門，讓我能夠正常時段的「上班」，大約是早上8點多開始上到晚上的7-8點下班，每天平均工時12小時，但在正常的上班時段下能確保正常的睡眠與休息下，才讓我能夠繼續工作下去，但依然是沒有加班費與假日偶爾需要無薪加班。
長時間勞動的事蹟實在是太有名還被日本票選為當時黑心公司的前三名，同期進公司的同事在入職半年後大約3分之2的人都離職了。
後來有人內部告發，日本勞動部要求公司要繳交打卡紀錄，這當然也可以造假的。早上上班的時候正常打卡，在你勞動約8小時的時候，你主管與同事就會「暗示」你去打下班卡了，當然大家打完下班卡就回到位子上繼續工作。
在這樣的環境下耳濡目染下，漸漸被洗腦說這可能是正常的?公司的「暗黙のルール」，你不說我不說但大家都理解，現在回想起來應該是當時還年輕體力還能那樣操，就在那樣的環境下工作了2年半後才辭職。
日本如何定義黑心公司(ブラック企業)
厚生労働省においては、「ブラック企業」について定義していませんが、一般的な特徴として、① 労働者に対し極端な長時間労働やノルマを課す、② 賃金不払残業やパワーハラスメントが横行するなど企業全体のコンプライアンス意識が低い、③ このような状況下で労働者に対し過度の選別を行う、などと言われています。
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/qa/roudousya/zenpan/q4.html
而我待的公司完全符合以上描述。
在黑心公司待過我學到的教訓是
1.工作沒有比生命更重要
工作真的沒有比你的生命重要，在有毒的環境下工作若讓你得健康惡化的話，要即使停損。長時間勞動真的會讓一個人變得相當奇怪，你頭腦無法正常思考，負面想法會增加，當工作開始危害你的身心健康時，希望你可以採取相關措施來保護自己的生命。
2.工作只是人生的一部分不是全部
工作只是人生的其中一部份，但對於當時剛入職的新入社員來說，以為工作就是人生的全部，在工作上的失敗就等於是人生中的失敗，以為人生就要完蛋了。隨著年紀增長那真的不是人生的全部，只是其中的一部分。
3.永遠記得你是有選擇的
當時遲遲沒換工作的原因也是陷入到以為自己沒有選擇，自己是外國人無法再找到另外一份工作，就繼續留在原公司荼毒。想對當時的自己說你永遠都是可以選擇的，你有選擇另外一條路的權利，只要你勇敢跨出那一步。
若你正在黑心公司上班，日本勞動部給出的建議是
このような企業に就職してしまった場合の対応としては、第一義的には会社に対して問題点の改善を求めていくことが考えられます。しかしながら、新入社員が単独で会社に問題点の改善を求めて交渉等をするのは現実的には非常に難しいと考えられます。したがって、問題点に応じて、外部の関係機関や労働組合に相談することも有効な手段と考えられます。
https://www.check-roudou.mhlw.go.jp/qa/roudousya/zenpan/q4.html
他們也知道對於新入社員要單獨跟公司交涉勞動問題是相當困難，建議是透過與外部機關相談後來解決，在日本遇到勞動相關問題通常會很煩惱，而日本也有提供給外國人相談的機構，可以多加利用。
現在的社會風氣已經不像以前那麼封閉，公司內部資訊等也在網路上可以查到。可以透過一些資訊來觀察是否為黑心公司。
通常黑心公司會有以下特徵
・長時間勞動
・無法取得有薪假
・離職率高
・無薪加班多
・職權騷擾(ハラスメント)多
如果真的遇到自己進入黑心公司，想要離職的話，建議在職期間多收集一些「證據」，若違反勞動契約的勞動條件等事由，可留存如上司工作指派的信件等，若被工作搞得身心疲憊可以去看醫生，請醫生開立診斷證明等。
這樣可以幫助你在離職後去Hello Work判定離職理由時，雖然你是自請離職的，但透過妳繳交公司的違法事由可以被判定為「特定受給資格者」或「特定理由離職者」的話對於請領之後的失業補助比較有利一些。
領取日本失業補助是每個在日本工作者的權利，只要符合條件外國人也是可以申請的，下次再來分享一下被判定為「特定理由離職者」對於領取失業補助金有什麼好處。
送給10年前身在迷途中的自己這首歌
「何とか生きて
生きて欲しい。」
